Emotionale Bindung an die Firma bringt Lebensqualität
Fühlen sich Arbeitnehmer mit ihrer Firma emotional verbunden, steigt die Lebensqualität: Auch bei hohen Belastungen ist das Stress-Erleben geringer, die Gesundheit wird weniger beeinträchtigt, Erschöpfung und Burnout sind selten. Zu diesen Ergebnissen kamen Studien mit Altenpflegekräften, Verwaltungsangestellten und Call-Center-Agenten, meldete Pabst Science Publishers“ diese Woche in einer E-Mail.
Die Frage, was eine solche Bindung bewirkt, beantwortet die Studie so:
°° mehr Autonomie, größere Handlungsspielräume für den Einzelnen
°° ganzheitliche Tätigkeiten
°° soziale Unterstützung durch Kollegen und Vorgesetzte
°° Loyalität und Rückendeckung aus der Unternehmensführung
°° faire Bezahlung
Ähem, nun ja, wenn Sie gestatten:
Braucht man für diese Ergebnisse wirklich wissenschaftliche Studien?
Hätte es gesunder Menschenverstand und etwas soziale Kompetenz vielleicht auch getan?
Die komplette Studie finden Sie in:
Elke Rohmann, Michael Jürgen Herner, Detlef Fetchenhauer (Hrsg.):
„Sozialpsychologische Beiträge zur Positiven Psychologie“, Pabst, Lengerich/Berlin, 380 Seiten, ISBN 978-3-89967-482-8
Kommentare zu diesem Artikel:
Ihr Kommentar zu diesem Artikel:
Ihr Standort:
Startseite » Blog » Emotionale Bindung an die Firma bringt Lebensqualität